Os ydych yn gyflogwr ac yn gwneud penderfyniadau am lefel cyflog eich gweithwyr neu’n penderfynu pa fuddion i’w rhoi iddyn nhw, bydd cyfraith cydraddoldeb yn gymwys i chi. Dywed y canllaw hwn wrthych sut y gallwch osgoi’r holl fathau gwahanol o wahaniaethu anghyfreithlon.