Os yw eich cyflogwr yn gwneud penderfyniadau am y lefel cyflog maen nhw’n gosod neu’r buddion y byddan nhw’n eu rhoi i chi am weithio iddyn nhw, bydd cyfraith cydraddoldeb yn gymwys i’r hyn y maen nhw’n ei wneud. Dywed y canllaw hwn wrthych yr hyn y mae’n rhaid i’ch cyflogwr ei wneud i osgoi’r holl fathau gwahanol o wahaniaethu anghyfreithlon.