Os yw eich cyflogwr yn gwneud penderfyniadau am eich diswyddo, yn dileu’ch swydd neu ynglŷn â’ch ymddeoliad, bydd cyfraith cydraddoldeb yn gymwys i’r hyn a wnânt. Dywed y canllaw hwn wrthych yr hyn sydd yn rhaid i’ch cyflogwr ei wneud i osgoi pob math gwahanol o wahaniaethu anghyfreithlon.