Cyflog Cyfartal
Cyngor a chanllaw ar gyflog cyfartal – yr hyn yw, pam ei fod o bwys a’r hyn y gallwch ei wneud i roi cyflog cyfartal ar waith yn eich sefydliad.
-
Beth yw cyflog cyfartal?
Mae cyflog cyfartal yn golygu fod rhaid i ddynion a merched yn yr un gyflogaeth sy'n perfformio gwaith cyfartal gael gwobrwyon cyfartal. Dyna’r gyfraith, ac mae'n rhaid i bob cyflogwr gadw at hynny. Dysgwch ragor am gyflog cyfartal…
-
A yw cyflog cyfartal yr un peth a'r bwlch cyflog rhwng y rhywiau?
Nid yw cyflog cyfartal a'r bwlch cyflog rhwng y rhywiau yr un peth. Y bwlch cyflog rhwng y rhywiau yw'r gwahaniaeth rhwng enillion cyfartalog dynion a merched. Dysgwch fwy am y bwlch cyflog rhwng y rhywiau…
-
Pam fod cyflog cyfartal yn bwysig?
Mae systemau cyflog sy'n gwobrwyo pobl yn gyfartal am wneud gwaith cyfartal yn cynnig buddiannau arwyddocaol, nid yn unig ar gyfer unigolion a chyflogwyr, ond hefyd ar gyfer cymdeithas yn gyffredinol. Dysgwch pam fod cyflog cyfartal yn bwysig…
-
Sut ydych chi'n gweithredu cyflog cyfartal?
Os ydych chi'n gyflogwr, mae rhai offer, strategaethau a gweithdrefnau i'ch helpu i wirio neu weithredu cyflog cyfartal yn eich sefydliad. Dysgwch sut i weithredu cyflog cyfartal…
Diweddarwyd ddiwethaf: 16 Jun 2020