Defnyddiwch y rhestr wirio hon a’r adrannau canlynol i weithredu ar gyflog cyfartal, yn arbennig os yw archwiliad wedi nodi problemau neu rydych o’r farn bod eich sefydliad yn dilyn ymarfer mentrus.
- Llunio polisi cyflog cyfartal
- Llunio teitlau a disgrifiadau swydd clir a thryloyw
- Edrych ar eich strwythurau graddio
- Ysryried rhagor o weithredu ar gyfer system gyflog deg
Ymwrthodiad
Er y gwnaed pob ymdrech i sicrhau bod y cyngor hwn yn gywir a chyfoes, nid yw’n sicrhau y gallech chi amddiffyn yn llwyddiannus yn erbyn hawliad am gyflog cyfartal. Dim ond llysoedd neu dribiwnlysoedd a all gynnig dehongliadau awdurdodol o’r gyfraith.
Diweddarwyd ddiwethaf: 08 Sep 2020