Dyletswydd Cydraddoldeb y Sector Cyhoeddus yng Nghymru

Advice and Guidance

I bwy mae'r dudalen hon?

  • Public sector

Y gwledydd y mae'n berthnasol iddynt?

    • Wales

      Wales

Dyletswydd cydraddoldeb y sector cyhoeddus yng Nghymru 2014

Mae’r Comisiwn yn rheoleiddio’r Ddyletswydd, a’n hymagwedd yw gweithio gydag awdurdodau cyhoeddus i ysgogi, rhoi arweiniad, monitro a rheoleiddio gweithgaredd ar ddyletswydd cydraddoldeb y sector cyhoeddus.

Canfuom fod:

Y Ddyletswydd yn gweithio’n effeithiol yng Nghymru a dylid ei chadw.   

  • Mae’r dyletswyddau penodol i Gymru yn cefnogi ac yn helpu cynnydd ar waith cydraddoldeb. Mae cyrff yng Nghymru sydd heb eu rhestri yn gweithio yn ôl ysbryd y dyletswyddau penodol i Gymru. Canfu ein gwaith ymchwil fod sefydliadau sydd heb eu rhestri yn defnyddio’r dyletswyddau penodol i Gymru i alinio eu gwaith â phartneriaid rhestredig yng Nghymru.

Mae’r Ddyletswydd yn gatalydd er newid.

  • Mae pob sefydliad wedi gallu dangos sut mae’r Ddyletswydd yn cefnogi gwaith i ddileu gwahaniaethu anghyfreithlon, hybu cydraddoldeb a meithrin perthynas dda. Mae’r Ddyletswydd wedi codi proffil yr agenda cydraddoldeb ac amrywiaeth yng Nghymru. Mae’n helpu i brif-ffrydio materion cydraddoldeb a rhoi diwylliant o degwch, urddas a pharch ar waith.

Mae nifer o ffactorau sy’n pennu maint y cynnydd sy’n cael ei wneud. Ffactorau pwysig yw:

  • lefel ymrwymiad Gweinidogion
  • cryfder yr arweinyddiaeth
  • y diwylliant o fewn sefydliadau
  • lefel yr adnoddau a gallu’r staff
  • y graddau mae cydraddoldeb yn cael ei ddeall a’i integreiddio i’r gwaith ar draws sefydliadau.

Cafodd rhannu arfer effeithiol ei nodi fel maes allweddol i roi’r Ddyletswydd ar waith yn llwyddiannus.

Caiff y Ddyletswydd ei defnyddio i ddylanwadu a chraffu ar y ffordd y mae cyrff cyhoeddus yn ymddwyn 

  • Mae sefydliadau’r trydydd sector wedi defnyddio’r Ddyletswydd i godi proffil materion penodol ac i dynnu sylw at le gall gostyngiadau cyllidebol gael effaith anghymesur.
  • Caiff y Ddyletswydd ei defnyddio i gynyddu tryloywder ac atebolrwydd. Mae cyhoeddi Asesiadau Effaith ar Gydraddoldeb yn arbennig wedi helpu i ddal awdurdodau cyhoeddus i gyfrif dros eu penderfyniadau.

Ym mis Hydref 2015, ysgrifennodd Kate Bennett, Cyfarwyddwr Cenedlaethol Cymru’r Comisiwn, at brif weithredwyr ar draws y sector cyhoeddus yng Nghymru i fyfyrio ar bedair blynedd gyntaf Dyletswydd Cydraddoldeb y Sector Cyhoeddus, ac ar welliannau sydd angen eu gwneud wrth inni fynd rhagddi i’r pedair blynedd nesaf.   

Gall Llywodraeth Cymru hyrwyddo ei rôl arweiniol i sicrhau bod y Ddyletswydd yn cyflenwi deilliannau cryfach

  • Mae gan Weinidogion Cymru ddyletswydd benodol i gyhoeddi adroddiad ar sut mae awdurdodau cyhoeddus datganoledig yn cyflawni eu dyletswydd gyffredinol. Mae rhaid i hyn osod golwg gyffredinol ar y cynnydd a wnaed gan awdurdodau cyhoeddus a chynigion i gydlynu gweithgareddau yng Nghymru. Mae’r rhain yn nodau heriol sydd yn arwyddocaol yn mynd y tu hwnt i ddisgrifio mewnbynnau ac enghreifftiau positif.

Byddai datganoli’r Ddyletswydd i Gymru yn diogelu’r ymagwedd wahanol i gydraddoldeb a hawliau dynol a sicrhau ei llwyddiant.

Cynnwys cysylltiedig

Adolygiad o Ddyletswydd Cydraddoldeb y Sector Cyhoeddus yng Nghymru: Adroddiad Llawn 

Adolygiad o Ddyletswydd Cydraddoldeb y Sector Cyhoeddus yng Nghymru: Crynodeb Gweithredol

Adroddiad Monitro ar Awdurdodau Lleol

Adroddiad Monitro ar y Sector Iechyd

Adroddiad Monitro ar Brifysgolion

Adroddiad Monitro ar y Gwasanaeth Tân ac Achub

Gwaith ymchwil a monitro o ran Dyletswydd Cydraddoldeb y Sector Cyhoeddus: Enghreifftiau Awdurdodau Cyhoeddus

Diweddarwyd ddiwethaf: 15 Apr 2016

Further information

If you think you might have been treated unfairly and want further advice, you can contact the Equality Advisory and Support Service.

Phone: 0808 800 0082
Textphone: 0808 800 0084

You can email using the contact form on the EASS website.

Also available through the website are BSL interpretation, web chat services and a contact us form.

Post:
FREEPOST
EASS HELPLINE
FPN6521

Opening hours:

9am to 7pm Monday to Friday
10am to 2pm Saturday
closed on Sundays and Bank Holidays

Alternatively, you can visit our advice and guidance page.