Equality and Human Rights Commission

Mae’r dudalen hon yn amlinellu agwedd y Comisiwn at ddyletswydd cydraddoldeb y sector cyhoeddus yng Nghymru a’n gwaith gyda phartneriaid i wneud y gorau o’r cyfle grymus newydd hwn i hyrwyddo cydraddoldeb.

Bydd y ddyletswydd yn cynorthwyo awdurdodau cyhoeddus i fynd i’r afael ag anghydraddoldeb a chyfrannu at gymdeithas decach. Mae’r Comisiwn yng Nghymru yn helpu awdurdodau cyhoeddus i ddefnyddio’r ddyletswydd yn fodd i gyflawni deilliannau gwell i bawb.

Mae tair elfen allweddol gan ein strategaeth am y flwyddyn i ddod:

1. Rhoi canllaw

• Darparu canllawiau awdurdodol a hygyrch
• Amlygu’r heriau cydraddoldeb a pherthynas dda allweddol o’n tystiolaeth, gan gynnwys Pa mor deg yw Cymru? a’n hadroddiad Ymchwilio i aflonyddu ar sail anabledd

 2. Annog

• Dangos sut all y ddyletswydd cydraddoldeb gyflawni deilliannau gwell
• Amlygu a rhannu arfer dda, yn enwedig drwy rwydwaith ein Cyfnewidfa Cydraddoldeb
• Helpu’r sector gwirfoddol i weld potensial y ddyletswydd cydraddoldeb i wella gwasanaethau cyhoeddus
• Gweithio gyda rheolyddion i’w hannog i ymgorffori cydraddoldeb, perthynas dda a hawliau dynol yn eu prosesau arolygu a gwaith

3. Monitro

• Ymgymryd â phrosiectau monitro sydd wedi eu targedu o fewn sectorau arbennig a/neu ar faterion arbennig
• Rhannu tueddiadau a materion sydd ar y gweill gyda’r llywodraeth a phartneriaid eraill